はじめにINTRODUCTION
ハートタクシーで働くということ
みなさんは、タクシーの業界ってどんな風にお思いですか？
初心者は入りにくい。ノウハウがないと稼げない。個人主義。いえいえ、当社は元々タクシーの運転手で入社した人ばかりではなく、むしろ初めてタクシーの免許を取り、業界のノウハウ・技術を積んでいる人の方が多いです。それは、初めてでも働ける環境が整っているからだと言いきれます。 20代から60代まで、長く勤めてくれている人が多いのもそのためです。「車の運転が好き」「人と話すのが好き」「稼ぎたい」。 人により入社動機は様々ですが、どれも当社では叶います。 まずは面接の前に、気軽に説明会にいらして、自分の目で確かめてください。
無線配車に自信あり！
一日の半数以上が予約のお客様です。
当社で働いていくうえで欠かせないのが「無線配車」。現在一日の乗務でお乗りいただくお客様のうち、半数以上が電話やアプリでおよびいただく予約のお客様です。街を流しつつ、予約のお客様をお迎えに上がるという効率的な営業スタイルで高収入も夢ではありません。
ハートタクシーで働くには
私たちはお客様に快適な移動空間を提供し、安全に目的地までお送りするお手伝いをすることを仕事としています。そして、今までの経験や学歴は問いません。
業界経験者ももちろん未経験者も大歓迎です。
普通免許（AT限定で結構です）を取得して3年経験していれば２種免許を取ることができます。しかも２種免許取得費用は全額当社が負担、10日前後の教習で取得することができます。その後10日程度の研修を行いデビューしていくこととなります。
社員教育について
当社でのデビューは最短5日、免許がない方は最短20日でドライバーとしてデビューが可能です。免許は第2種普通自動車免許が必要となりますが当社負担で取得できます。当社車両は全車AT車ですので第2種免許はAT限定での取得となります。 取得後は国土交通省実施のタクシー乗務員研修を受講していただき乗務員証を取得。その後当社内にてタクシーの実務研修を行いいよいよデビューとなります。デビューした後もユニバーサルドライバー研修や社内スキル認定制度「ファイブスター」合格者を対象とした観光研修やビジネスマナー研修などさまざまな研修制度が整っております。
入社から乗務員デビューまでのフロー（例）
わたしたちは
こんな人材を求めていますWE NEED YOU
女性の活躍を応援しています
当社では女性にも働きやすい日勤だけでの勤務も可能です。充実した入社時研修や育児終了後も働いていただけるようスキルアップ制度も整っています。転勤や残業はなく、有給休暇も84％の消化率を誇っており、家族との時間もしっかりと取ることができるほかお客様からも女性ならではの心配りやおもてなしに高い評価をいただいております。私どもとこれからの新しいタクシー業界づくりにチャレンジしてみませんか？
フリーター・派遣の方
当社で働く社員の前職はトラックドライバーの方やオフィスワーカー、そしてフリーターや派遣で働いていた方、また、当社を選んだ理由も「稼ぎたい」「規則正しい生活を送りたい」「正社員として働きたい」などさまざまです。
そのすべてが叶うのが「ハートタクシー」。
充実した研修制度や電話やアプリ配車による無線配車の充実により入社直後からトップクラスの売り上げを達成するスタッフもおりますし、ゆっくりと成長を遂げるスタッフもおります。当社では「1年間」保障給を支給いたしますので安心して働くことができます。タクシーに乗るために必要な「第2種免許」も当社負担で取得可能です。
よくある質問FAQ
- 未経験ですがドライバーとしてやっていけるか不安です
- 当社には充実した研修制度がありますので安心してください。最低でも10日間の研修を行います。 そこでタクシーの実務や札幌の地理についてしっかり学んでいただくほか、売り上げを伸ばしていくための方法についてもしっかりレクチャーいたします。
- 勤務体系と休日はどうなっていますか？
- 当社では日勤、夜勤のシフト制を基本の勤務体系としております（日勤・夜勤専門も可能です）。シフトでは4勤務ごとに公休があります。また、入社後半年で付与される有給休暇（以後1年ごとに付与）の消化率は84％と非常に高いです。ワークライフバランスもとりやすい職場づくりをおこなっております。
- お客様からのハラスメントなどが心配です。
- 当社ではドライブレコーダーを全車にいち早く取り付けをおこなったほか、同業他社に先駆けて運送約款にて各種ハラスメントにおける対応を強化しておりますのでご安心ください。
- どこのタクシー会社も同じなのでは？
- いいえ！ 違います。 当社は「社員一人ひとりの意見が会社を変える」をモットーに業務の改善をおこなっております。例を挙げますと「空気清浄機の装着」「釣銭準備金の付与」があげられます。現在、当社に新車納入される車両には「空気清浄機」が標準装備となっていますが、過去に納入された車両には装備がなかったため購入し搭載しました。また、「釣銭準備金」は他社では入社時に乗務員各自で用意しますが当社ではこれを支給することで働きやすさを実現しました。 これらはすべて現業社員からの意見を受けて実現させたものです。
- 観光の業務につくことはできますか？
- 当社独自のスキル認定制度「ファイブスター」を受験し認定されることで観光の業務も担当することがあります。また、スキルアップをおこなっていくことで観光ハイヤー部門へ転属となることも可能です。
